为进一步完善公司综合管理系统，加强公司领导以及基层员工应用该系统的积极性，推进公司企业信息化的建设，推动公司各个部门之间协调和配合工作。信管中心根据2012年工作计划，由信管中心组织，人力资源部配合，于3月27日上午在公司六楼成功举办了一期综合管理系统操作培训，培训的对象主要为公司各部门负责人和选拔出的信息联络员。
在培训正式开始之前，孙杰副总经理对公司各部门及信管中心提出了期望和要求；王萍副总经理阐述了该系统的三个发展阶段，说明了运用该系统的目的和意义；信管中心主任梁杰传达了关于综合管理系统软件开发工作的大致时间安排以及信息联络员的职责。本次培训的主讲人是该系统开发者威腾公司的专业技术培训人员——秦老师，他通过实时操作方法，简单介绍了该系统的基本技术特征，以及个人实际操作中需注意的事项，对各个子系统的操作分别进行了认真演示。该系统中主要包括养护管理子系统、通行费管理子系统、信息管理中心子系统、机电管理子系统、行政办公子系统、财务管理子系统，以及人力资源子系统等。
随后信管中心主任梁杰以和秦老师一起为各相关部门的电脑和各个站区的电脑做了相应的设置，完成了硬件以及网络的配置。培训过程中，大家积极热情、仔细聆听，认真做好笔记，为以后更好的应用综合管理系统，提高工作效率打好了坚实的基础。
通过此次培训，促使公司在企业信息化的建设方面迈出了巨大的一步。即让大家明白了综合管理系统对于提高工作效率的重要性，也提高了员工对综合管理系统的认识和操作程度，深化了员工对综合管理系统的认知。相信，不久的将来，随着综合管理系统在实际工作的应用，我们公司在信息化高速公路上会越走越顺、越走越宽广。
